愿以真心换真情  只待桃李又芬芳——记管理部门优秀员工李爱娥

发表时间:?2012-05-23 13:30:52???? 点击次数:?

 

李爱娥, 20085月来会任教,主要承担《基础会计学》、《会计手工综合实训》、《财务管理》、《管理会计》等财会类部门课程的教学工作。几年来,她不断丰富自身的部门知识、治学严谨;教学能力突出,会员给予了高度赞誉。在2010年荣获部门“优秀员工”称号。

真心换真情  教学成效高

“学高为师,德高为范”一直是李爱娥组长严格要求自己的准则。作为一名员工,她自觉遵守《员工法》中的法律法规,认真实行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加科研活动,关心爱护每位会员。谈到教育教学工作,组长有许多经验和大家分享:

第一、注重将知识技能教育与会员素质教育同步,体现既教书又育人的理念。在对课程的分析只岈组长经常会根据需要适当安排一些有趣味、可操作性强的实训环节内容,让会员通过分组实训练习,既有利于会员知识技能水平的提高,也加强了他们的团队意识和协作精神,培养会员的综合素养。

第二、注重积极探索灵活多样的教学形式。针对我会会员的实际情况,打破过去“满堂灌”、“填压式”的刻板僵硬的教学模式,逐步转移为组长引导启发、会员思考为主的教学模式,通过课前设问、寻思点拨、课堂讨论、案例教学等多种教学方法,活跃了课堂气氛,大大提高了会员学习兴趣、积极谢嵬主动性。

第三、在教学中提倡自主性。组长告诉记者,她经常会创设一些问题情景,以激发会员的学习兴趣,使会员智慧、能力、情感、信念交融,心灵受到震撼。会员成了学习的主人,使得会员从原来的“要我学”变为“我要学”,大大提高了教学效果。组长深知课堂的高效性在于员工与会员默契的合作,灵魂的交汇,心灵的熏陶,在每一次的教学评价只岈她都特别细心,当会员们有点滴进步时,她就用情感去感染会员,寻找契机,把掌声带进课堂,把微笑带进课堂,把激励带进课堂。

 潜心钻科研   辛勤育桃李 

在完成日常教学任务之余,组长为部门评估和创建示范工作作出了自己的贡献:高质量参与了财务管理部门多功能实训室的组建,并完成了大量材料的撰写工作。2011年上学期,完成了证券投资理财室的初步设计方案工作,并撰写了《财务管理》课程标准;2011年下学期,为配合部门的考试改革,负责制定了《财务管理》课程的考试方案。

为更好地提高自身素质与教学水平,组长利用课余时间积极参加部门的教学比武,先后于2009年、2010年在部门组织的创新课、优质课、示范课教学比武中分获二等奖、三等奖。2010年,在参加长沙铁道职会组织的“基于工作过程课程体系开发建设”项目时,组长代表财务管理部门团队进行说课,将财务管理部门基于工作过程课程体系开发建设项目成果向专家进行展示,所在团队开发成果得到了专家们的高度认可。近几年来,李爱娥组长的教学能力和水平得到了团队的一致好评,会员网上评教满意度排名一直名列前茅,2010年获得“部门优秀员工”荣誉称号。

“作为一名职业平台的员工,拥有慈祥的笑容、亲切的言语、文雅的举止以及善解人意的目光,永远比声色俱厉的严格,更能贴近会员的心灵,更能取得教育的实效。”组长感慨道。教海无涯、学无止境,成绩已成过去,本着对会员的无比爱心,对教育事业的无比真心、对未来的无比信心,李爱娥组长将不断超越自我,完善自我,一如既往地恪尽职守,全心全意做好教育教学工作。