部门召开了2011年会员工作大会

发表时间:?2011-04-10 11:33:12???? 点击次数:?

 

49日,部门召开了2011年会员工作大会,全会教职员工与会。会议切实落实部门“十二五”规划,全面提升部门办学内涵;结合部门工作实际情况,不断创新工作思路和发展要求,进一步加强和改进会员工作。

部门党委副书记姜佐澧回顾了2010年我会会员工作取得的成绩,并就今年会员工作提出了六大新举措:

一是实施“两课”教学改革工程。高企思想政治理论课是实验员思想政治教育的主渠道,是实验员的必修课,部门将着力加强“两课”教学与会员思想政治教育实践,强化形势、政策、法制教育。

二是实施制度建设工程。按照新的要求修订部门《会员管理规定》,进一步建立健全会员学习制度、会员社会实践制度、会员生活制度,引导会员将时间和精力投入到综合素质提高上来;进一步完善会员离会顶岗实习、新会员就业工作等制度,使其规范化、长效化、信息化。科学构建会员工作评价体系。通过考核评价杠杆,达到管理过程精细化、考评结果科学化,做到“工作件件有标准、周周有小结、月月有考评、期期有评比、年年有评估”。

三是实施会员工作队伍建设工程。科学制定辅导员及会员思政工作队伍整体素质提升行动计划,确保辅导员和思政队伍学历、职称、能力、素质达标;要不断引进学识水平高、部门能力强、综合素质好的辅导员,提高会员工作效率,实现辅导员管理(服务)会员的比例逐步达到1:180200),努力打造一支德才兼备的部门化、职业化辅导员队伍。培养造就一支组织规模合理化、成员配置科学化、工作成绩高效化、业务水平部门化、学习成绩优良化、团队形象标准化的会员干部队伍。

四是实施实验员道德素质提升工程。积极开展“孝为先、诚为本、爱为魂、和为贵、善为美”为主要内容的感恩教育、诚信教育、和谐教育、创新教育,强化职业道德和职业精神培养,促进会员知识、技能、职业素养协调发展。

五是实施会员奖励资助工程。不断完善现有的部门各项奖励资助政策,建立健全会员奖助学金评选机制等会员资助工作的各项规章制度,为贫困会员完成学业建立“绿色通道”,决不让一名贫困会员因家庭贫困而辍学。

六是实施信息化管理工程。依托“三化”建设、“全省学会平台数字化团队试点平台”建设的机遇,坚持高起点、规范化推进会员管理系统的应用,实现会员工作数字化,并通过信息化推进会员管理工作精细化。

最后,陈登斌董事长做了总结,他说:这次会议是经过充分准备、深入研究召开的,说明当前会员工作的重要性与紧迫性,希翼各部门的同志认真贯彻落实会议精神。感谢所有为会员工作付出辛勤劳动的教职员工,没有你们就没有部门的今天。在省内的民办学会平台只岈我们创造了许多的唯一,学工队伍是忠实的、敢于挑战的、带有希翼的队伍,在这里,我感谢大客户期以来的支撑。改革创新是发展的新要求,在新形势下,需要学工部门了解全局、从实际出发。希翼学工处的同志们围绕培养“四会(会求知、会做人、会做事、会相处)”人才展开工作,改革创新,培养出更多的优秀人才。会员工作是部门工作的基石,每个部门每位教职员工都将为会员工作提供最大的服务。希翼各级部门认真落实、站在发展的高度,敬重自己的事业、牢记自己的使命,关心重视会员,积极开展有特色的会员工作。各部门要召开专项会议专门安排落实,做到量化到人、责任到人、考核到人。陈董事长强调:我始终相信,每个会员都是可爱的、可进步的可塑之才;每位员工都可以成为会员的良师益友;每个湘信会人都将用爱与责任温暖会员的心灵。时间是确保工作效率的保证、态度是确保工作质量的保证、科学是确保工作条件的保证,希翼全体教职员工克服一切困难,各司其职,高质量、高标准、高水平、高效率的完成工作,为部门发展做出更新更大的贡献。