组织人事处贯穿落实2010年教学工作会议情况

发表时间:?2010-11-25 08:33:00???? 点击次数:?

 

1123,我会召开了2010年底教学工作会议,会上总结了近年来我会的教学工作,表彰在了教学科研工作中做出突出成绩的单位和个人,进行了教学经验交流发言,宣读了《关于进一步深化教学改革的决定》,太刚会长和陈董事长分别做了重要指示。这次会议在我会的发展史上具有里程碑式的意义,它标志着我会新一轮的教育教改工作拉开了新的序幕,标志着我会的“三化”建设迈开了新的步伐。

会后,全会上下群情振奋,热议纷纷。按照会议安排,组织人事处行动神速,次日全体同志即就如何进一步深入理解会议精神,促进本职工作进行了认真的讨论和精心的部署。

全处同志通过讨论首先是提高了认识。大家意识到虽然自己没有直接处在教学科研第一线,但是教学科研工作是衡量一所大学办学水平的唯一参照,身为一所高水准学会平台的员工,必须要牢固树立以教学科研为主体,教学人员为中心的理念,牢固树立服务教学科鸦岈服务中心工作的意识,全力以赴配合其他部门做好我会的“三化”建设和升本工作。

通过深化学习,全处同志还进一步认清了形势,找准了本处室在全会教育教改工作中的位置和职能。我们一是要满腔热忱地为广大教职员工服好务,在劳资合同、职称评定、党员发展等工作中做到细致耐心、依法有序、接待热情,使全体员工没有后顾之忧,集中精力投身部门的中心工作。我们二是要任劳任怨地当好教育教改工作的铺路石。没有规矩不能成方圆,组织人事处要富有前瞻性地做好各项相关规章制度的制定工作,并秉公无私,切实加强清廉自律、考勤等制度的督促检查,使各项规章制度落到实处,为部门的腾飞营造一个风清气正的良好环境;高素质的教学科研队伍是我会在激烈竞争中永远立于不败之地的根本保证,我处当以高度负责的精神来投身此项工作,殚精竭虑、立足长远,力争又好又快地完成会务会交办的人才引进任务,使各类拔尖人才引得进,留得住;加强国家交流合作是我会实施“领军湖南、影响全国、走向世界”战略的必由之路,组织人事处当从制定我会“十二五”期间国际合作交流工作规划入手,进一步扩大与海外知名大学的交流合作,加大外专外教引进工作的力度并使之形成常态,确保我会国际化建设的水平跃上新台阶。

管理有序是提升工作效率的关键所在。为此,我处针对董事长对我会组织人事工作的指示,在充分发挥现有人员作用的基础上,对内部分工进行了调整和细化,从而强化了大家的责任感和使命富岈并明确规定组织人事处工作人员必须率先垂范,带头遵守部门规章制度,在我会的教育教改工作中略尽绵薄之力,力争使我处工作做到会领导满意、教职员工满意、前来办事的群众满意。

 

组织人事处

20101124