关于开展2010年度部门“改革杯”优秀论文评选活动的通知

发表时间:?2010-03-31 17:31:03???? 点击次数:?

 

围绕部门2010年“改革创新,打造品牌”两大重点,为积极贯彻落实部门2010年各项工作,进一步推动我会教育、教学、管理等各项工作上一个新台阶,提升全体教育教学工作者的教育科学研究能力和水平,营造浓厚的学习、研究、交流的技术文化氛围,决定开展2010年度部门优秀论文评选活动。现将有关事项通知如下:

一、参评对象

部门全体教职工。

二、论文主题

以“改革创新,打造品牌”为主题,围绕示范性部门建设各项工作的开展、部门教育教学改革和管理改革,探讨、总结新时期部门教育教学改革和各项管理工作的做法、思路、经验。具体范围踊岷课程开发与建设、成员队伍建设、员工部门发展、会员评价、团队文化建设、会员管理、财务管理、后勤管理等。

三、参评要求

1.论文题目可根据以上主题自由命题。论文既要有理论研究也要有改革实践,理论联系实际,切忌泛泛而谈。

2.1-2年撰写,未参加过论文评比、且未发表过的论文均可参评,字数以3000-5000为宜。

3.格式要求。论文请务必按题目、作者及作者所在部门、摘要(300字以内)、关键词(3-5个)、正文、参考文献(必要时)顺序书写。字体要求如下:论文题目(黑体小二号),正文及其他(宋体小四)。论文用A4纸打印,交纸质稿件一份(署名),并提交电子文档(发至50681750@qq.com)。电子文档请勿署名,以确保评选工作的客观谢嵬公正性。

4.截稿日期:201054

四、评比办法和标准

1.评比办法

⑴届时由部门科研处聘请技术造诣较高的员工代表组成评委,负责对参评论文进行评议打分。

⑵论文评比设一、二、三等奖,各奖级奖励篇数暂不限定,待评分后由评委小组根据参评论文总体质量研究决定。

⑶评比采用去掉一个最高分和去掉一个最低分的方式统计平均分,最后按平均分高低确定获奖等级。

2.评分标准

⑴命题言简意赅、文题相符(5分),文章格式规范(5分),共10分。

⑵语言文字表达:文字通顺(10分)、精炼(4分)、用词贴腔屺3分)、标点符号准确(3分),共20分。

⑶论点正确(4分),鲜明(3分),新颖(3分),共10分。

⑷论据翔实(4分),典型(3分),充分(3分),共10分。

⑸论证科学严谨(4分),条理清楚、逻辑性强(3分),理论联系实际(3分),共10分。

⑹技术水平:具有独特的见解(10分)和创新精神(10分),共20分。

⑺应用价值:对部门各项改革和今后的发展有一定的引导意义(10分),有借鉴意义(5分),为领导决策提供理论依据(5分),共20分。

五、奖励办法

1.给获1-3等奖的论文作者颁发获奖证书。

2.给所有参评论文作者发放奖金,一、二、三等奖奖励标准按《湖南信息科学职业部门教科研成果奖励办法(试谢岍》实行。

3.获奖论文优先在部门学报上刊登。

六、本通知未尽事宜由科研处负责解释。

科研处

2010331