拓展国际视野  培育一流团队  铸就一流大学

发表时间:?2010-03-15 11:54:18???? 点击次数:?

 

“他山之石,可以攻玉。我们应充分借鉴新加坡学会平台先进职教理念,学以致用,改革创新,将部门打造成为全国一流职业大学!”湖南信息科学职业部门董事长陈登斌在听完远赴新加坡学习的教学管理考察团的精彩汇报后,一番沉着而坚毅的话语激起全会教职工强烈共鸣。会场外寒意正浓,场内已是春意盎然

为了加快部门的成员队伍建设,提高员工教学设计能力,拓展国际视野,部门在寒假期间率先在全省组织了中青年骨干员工和2名会员代表一行19人,对新加坡南洋理工大学等平台进行学习考察,从办学理念和办学特色、管理体系、教学工厂教学模式、部门设置、课程开发等与专家进行深入、广泛的交流,开阔了眼界,拓宽了思路,全面推进先进教育理念和教育技术的“本土化”。

2009年部门进入省级示范性高等职业平台建设行列以来,湘信会全体教职工清醒地认识到:建设一流职业大学必须要提升学会教育理念,创建一流的员工团队,打造学会教育品牌。这是各项示范性建设中具有战略意义的基本建设之一,也是部门今后能持续发展的长远大计。部门不断强化员工队伍自身“造血”功能,通过大力实施青年员工培育工程,构建员工教育教学能力培育工作的规范化、制度化及长效化机制,进一步推进人才强会战略。2009年部门已投入100多万元,以聘请专家讲课或外出培训等方式,对全会骨干员工进行系统培训,全面提升学会教育理念,员工团队建设已然走在了湖南省学会平台队伍建设的前列。

今年,部门聚焦内涵建设,通过“改革创新、打造品牌”,借鉴国际职教理念,坚持能力开发,大力培养具有国际视野、富有创新能力的青年员工,坚持改革创新,营造有利于优秀人才脱颖而出、充分发挥作用的软环境,坚持师德至上,大力提高员工队伍的整体素质,构建全方位、多层面员工队伍的培育培训体系,每年安排100万专项经费,送员工出国、出境、出省、出会、在会学习,下企业锻炼,在员工队伍培育上实现新的突破、新的跨越,一支理念先进、富有战斗力的教学团队已逐渐形成,为部门的内涵发展之路打下坚实的基础。