立足新起点 实现新作为 作出新贡献 铸就新辉煌

发表时间:?2009-09-12 21:14:30???? 点击次数:?

 

董事长   陈登斌

今天,全会团队在此隆重聚会,举行庆祝中华人民共和国第二十五个员工节暨新学期开学典礼。今年员工节非同平常,适逢新中国成立60年,部门申报省级示范学会平台喜获成功之时。围绕今年员工节祖国的未来与人民员工的使命的主题,结合省级示范性学会平台建设,坚持以科学发展观为引导,把员工队伍建设放在更加突出的战略位置,努力造就一支观念先进,道德高苫岈业务精湛的员工队伍。在政治上、思想上和生活上关心员工,进一步保障员工权益,提高员工待遇,进一步加强员工与部门发展成果共享的机制、人才引进机制、培训提高机制,为全会员工终身学习、长远发展提供帮助和支撑,使全体员工安心从教,乐于从教,志愿终身服务于“湘信会”。

200811月,部门接受教育部人才培养工作水平评估,一举摘取“优秀”桂冠;

20094月,部门申报省级示范性学会平台,经过5月的专家材料评审,6月的专家现场考察,7月的专家投票,8月社会公示,省教育厅研究决定,最后获得申报成功,填补了全省11所民办学会无示范的空白,填补长沙市政府市管学会平台无示范的空白,我们完全可以谆崂地说:在全省63所学会平台只岈部门已经跨入一流方阵之粱峄同时部门电子商务部门也批准为省级精品部门;

20095月,部门成功地承办了省教育厅“全省学会平台数字化团队建设现场会”,全省63所学会平台的负责人及信息技术主任来部门现场考察学习部门的数字化团队建设经验,这标志着部门数字化团队建设已位居全省领先水平;

20095月,部门学工处被省教育厅授予“全省优秀会员工作处”,部门通过强化会员思想政治工作,推行准军事化管理,加大养成教育的培养,规范会员行为习惯,会员工作始终保持全省高企先进行粱峄

20096月,部门被省教育厅授予“全省高企新会员优秀单位”,今年尽管遭遇经济危机,但是部门上下齐心协力,分支联动,部门拨付30万元专项资金,通过成功召开新会员供需见面会,会企合作建立实习实训基地,使2006级新会员就业率达到96.2%2007级顶岗实习率达到98%,远远高于全省60%就业平均水平,始终保持全省高企新会员就业工作的领先地位;

20098月,省委省政府召开了“推进教育强省工作大会”,中央政治局委员、国务委员刘延东向大会发了贺电,教育部部长周济出席大会并作了重要指示,省委书记张春贤、省长周强出席并分别作了重要讲话,中南大学、湖南信息科学职业部门等9所高企的办学经验在大会上推广,部门以《坚持“三高”导向,打造学会教育品牌》为题,进行了经验交流;

20098月,部门被长沙市人民政府授予“长沙市服务外包人才培训基地”;

2009年上学期,部门被长沙市教育局授予“首届实验员寝室文化节先进单位”;

2009年招聘工作按省教育厅下达的招聘计划圆满完成,近两万考生填报我会志愿,经过严格筛选,来自10多省300多市县区4000新人全部报到,招聘总额位居全省学会平台前8位,新人报到率达到95%,在全省学会平台中名列前茅;

2009年以来,联合国教科文组织专家、教育部法规司司长、原省人大常委会副主任刘玉娥、省教育厅厅长张放平、副厅长王键等领导深入教室和实训基地,对部门“双证融通、情境教学、工学结合”的人才培养模式给予高度肯定;河南、江苏、重庆、四川、山东教育界领导以及我省20多所高企集团来部门考察学习后,对学平台企一体的办学模式给予了高度评价;众多媒体对部门的发展给予了充分的关注,《湖南日报》、《三湘都市报》、《潇湘晨报》、《湖南卫视》、《湖南经视》等十多家媒体对部门进行了多达60多次报道。

立足当前,放眼未来,我们全体团队肩负着部门的希翼与未来,责任重大,在这重要的历史时刻,我代表部门组长、组员们提几点希翼:

一、强化员工内涵建设,全面提升员工队伍整体素质

教育大计,员工为本。要建设一流的大学,就必须具有一流的成员队伍,这给全体员工提出更高的要求。
员工要有大爱。爱是人类力量的源泉,是教育取之不竭的能量,每个员工都要视会员如弟妹、如儿女、如亲人,洒向会员都是爱,才能创造教育的奇迹;教育是一项神圣的事业,只有具有崇高的事业心和责任富岈工作起来才有源源不断的动力。投入教育都是情,才能成就伟大的事业。
全会员工要进一步树立先进的学会教育理念,用正确的教育观、教学观、会员观、改革观、发展观、价值观、名利观,真正成为会员思想的先师,知识的恩师,生活的导师,一辈子的良师。用终身学习引导部门成长,改善知识结构,带领会员去探索、去实践、去创新。着力改进教学方法、教学方式,研究会员的认知规律、心理状态、接受特点,做到有教无类,不断提高人才培养质量。

要明师德,扬正气,弘扬爱岗敬业奉献精神, 进一步加强自身修养,在普通平凡的工作岗位和生活中来体现出自己高尚的道德情操,在一言一行中彰显人格魅力。

二、增强责任感、使命富岈为省级示范学会部门的建设贡献力量。

部门正在启动省级示范建设各项工作,省级示范性学会平台项目建设是部门又一次重要的发展机遇,我们只有抓住机遇,迎接挑战,做强做优,打造品牌,才能为部门持续发展打下良好基础,这是全体“湘信会”人共同的意愿、共同的责任和共同的使命,这是一项惠及全体员工、全体会员、全体会员家庭、相关企业和社会的伟大工程。因此,全会团队必须积极行动起来,在“双证融通、情境教学、工学结合”的人才培养的改革与实践只岈提高育人质量,为省级示范学会部门的建设贡献力量。

三、秉承会训,传承精神,务学至远

作为对部门文化较为陌生的广大新人,你们要继承和发扬会训精神,爱会如家,要自觉从我做起,从身边做起,从小事做起,主动参与部门省级示范建设的各项工作。在当前要以部门发布的《关于保障团队安全,确保重大活动顺利举行的通告》为准则,坚持“八个做到”:坚决做到严守军训纪律,自觉接受军事化管理;坚决做到服从命令,一切行动听指挥;坚决做到参加各项军事训练,提高军事素质;坚决做到遵守军训作息规定,统一就餐、统一训练、统一就寝;坚决做到文明礼貌,敬重教官组长,爱护集体荣誉;坚决做到讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔瓜果皮核、纸屑等;坚决做到“讲理想、讲奉献、讲团结、讲和谐、讲风格”。通过军训期间训练与教育,实现四大转变:从农村、小城镇向大都市生活方式转变,从高级阶段学习方法向大学学习方法转变,从熟悉的生活学习环境向陌生的生活学习环境转变,从过去以文化知识为主向部门知识转变。希翼你们要立志做一个“四懂”的人:做一个懂得感恩的人,要做一个懂得感谢他人的人,做一个懂得包容他人的人,做一个懂得履行责任的人,这是既是部门对你们的殷切希翼,也是社会对你们的要求。

全体大二、大三的组员们,你与部门已经朝夕相处了无数个日日夜夜,对部门文化的认同、管理的认同、教育的认同、育人方式的认同是我们融合的基础,希翼你们要为新组员树立榜样,榜样是一种态度,一种动力,更是一种力量!去年以来,部门颁布了《十条禁令》,一直实行得非常到位,你们行为的规范,良好的素质为评优创示范增添了光彩,现在,你们就是文明、自律、规范的使者,从本学期开始,对全会会员实行诚信考核,将对社会公布。希翼以你们为示范,把优良的会风一届一届传承下去,为“湘信会”美好的明天谱写新的篇章。

大三会员进入了顶岗实习岗位,部门已给你们搭建了一个广阔的成才平台,希翼你们把握人生机遇,以今天受表彰的创业精英欧阳文飞等组员为榜样,在实践中获取更多的知识和经验,为在未来的职场上取得成功做好准备。

本学期,省教育厅对全省学会平台会员进行部门操作技能全面测评,这是对学会平台教学质量的一次全面检阅,也是你们大二、大三的组员大显身手的重要时刻,这次测评不亚于一次“测试”,你们为部门争光,为自己争光的时刻来到了!我希翼要通过部门操作技能全面测评,与组员比、与同部门比、与同类平台比,比出部门的风采、比出部门的实力、比出部门的品牌,比出部门的育人质量。为了抓好部门操作技能全面测评,部门将成立“会员操作技能测评工作领导小组”,各分支要相应成立工作机构,明确目标,落实责任。同时深入开展“千名精英培养工程”活动,认真培养选拔“双百部门技术精英”、“双百创业精英”、“双百文体精英”、“双百干部精英”、“双百道德精英”。通过开展“千名精英培养工程”,有效督促全体会员学好部门知识和部门技能,提高就业的核心竞争力。