评建、招聘两手抓、两手硬

发表时间:?2008-07-16 10:20:49???? 点击次数:?

 

连日来,董事长陈登斌分别就评建、招聘工作进行了具体部署,评建工作要围绕“创优”,招聘工作要围绕“4500人”的目标真抓实干,做到两手抓、两手都要硬。

关于评建工作,陈董事长强调:一是要进一步明确评建的主要性,要吃透评建文件,真正落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针。为了进一步抓好评建工作,部门决定成立由副会长成强、会长助理龚德忠、教务处长李伟舵、计算机系主任朱天相组成的四人小组,全面负责评建工作。二是进一步量化管理,各处(室)、系要根据评建办的统一安排,责任分解,量化到人,从714日开始,集中相关人员,精心安排,做到人人肩上有担子,个个头上有任务。三是进一步研究解决问题的办法。评建过程中肯定会遇到很多问题,如员工结构不合理的问题,企业工程师进团队的问题,辞职员工遗留的工作街接问题等等,相关部门要认真研究,尽快加以解决。四是进一步加强会企合作。在暑假评建只岈计划拿出一周时间,专门抓会企合作工作。教务处、评建办要把协议书、企业情况登记表等资料准备好,每个干部和员工联系三家以上企业,每签订一份会企合作协议书,补助200元差旅费,这项工作结束后,部门将拿出5万元给予奖励。五是要进一步摸清人员去向,在评建工作只岈请假半天以上由部门负责人批准并报人事处备案,半天以上两天以内报董事长批准,两天以上报会长办公会批准,凡在评建工作中出现问题,严格实行部门领导责任追究,直至撤职待岗。六是进一步处理好评建工作与日常工作的关系。暑假部门工作分为九大块,招聘工作由陈董事长亲自负责;评建工作由成强同志负责;会员工作由黄涛同志负责;督察组由庹敦梅同志负责;此外,还有后勤保障、人事、行政、安全、设备等五个小组由原处室负责人负责。有关部门要尽快将毕业证发放到位,将实验员80元生活补贴发放到位,特别是新会员的补贴发放到位,将员工课时费、论文评审费发放到位,要抓好日常安全保卫、设备维修维护、宿舍的调整、基建的扫尾等工作,为开学做好相关准备工作。

关于招聘工作,陈董事长反复强调说,没有生源部门就没有生命之源。目前到了收获季节,要巩固前段招聘的成果,深入扎实地打好招聘这一仗。一是要吃透招聘政策,对考生和客户做好咨询工作。二是把握好征集志愿这一关,做好未抛档考生稳定工作,不流失一个有效生源。三是要充分挖掘潜在资源,做好线下考生的发动工作,力争有一个大的突破。四是要加大预缴学费的力度。五是要做好本会1+2对口升学考生的思想工作,各县级负责人对于不能录取的“1+2”考生必须提前进行沟通,把省教育厅的政策宣讲到位。六是全体招聘人员必须服从报生统一安排,外派人员要一天报告一次工作情况,留会人员要全天候,仔细认真做好服务工作,力争今年招聘突破4500人。

 

(会  办)