会员公寓管理

发表时间:?2008-04-12 17:01:13???? 点击次数:?

 

为了顺应部门历史性的提升与发展,结合新形势下中央16号文件和省委省政府8号文件精神。根据我省普通高企的总体战略要求和我会会员工作面临的新情况,草拟会员公寓管理思路。

一、科学的学工思维是学工科学管理的前提。

不可否认在部门日益发展与壮大的今天,由于分支两级管理进程缓慢与不力,导致会员工作皮软与被动的现象明显增多。与时俱进和科学发展观,是党中央赋予我们在新形势下高企建设的神圣使命。加强和改进实验员思想政治工作,则是高企建设的指挥棒。学工管理重点在寝室,则是新形势下高企建设的明智之举。部门董事会也曾多次强调管好寝室就管好了教室,可见强化对会员公寓的管理已是势在必得。同时也搞好我会“工作作风、学风、教风”建设的关键所在。为此,会员工作的重心必须向寝室倾斜;会员组织必须在寝室健全;宿管员队伍素质必须大幅度提高;班主任工作考评在寝室应占60%左右;推动分支两级管理工作进程,各级必须重视寝室的载体作用。

二、管理细则

1、组织工作

①加强会员组织,建立“三长”制,搞好寝室会员自治。

“三长”即“寝室长”、“楼层长”、“楼栋长”,在团委生活部统一组织下直接对宿管部负责,督促会员搞好寝室的内务卫生与楼道卫生,搞好寝室的文化建设,及时向宿管员提供事故隐患信息。开展文明卫生示范寝室的评比与竞赛。为共同创建文明和谐寝室努力工作。

各“寝室长”、“楼长”、“栋长”必须由思想品德好、组织能力强、能吃苦、敢于自我奉献、遵纪守法的优秀会员干部担任。对工作认真负责的,优先推荐他们评优评先,对有着突出贡献的,积极分子优先推荐他们加入党组织。

②健全党组织,成立楼栋党支部。

随着会员工作的重点转移,在会员公寓建立党组织势在必行。把党支部建在宿舍,已不是新鲜事,是党对加强实验员思想政治教育最前位的重要堡垒;是充分发挥党员先锋模范作用的最佳阵营;是学风建设、会风建设的亮丽窗口;是党密切群众的良好体现。情况允许的话,每栋会员公寓可设置一个会员党支部,支部书记由一名合格的党员班主任担任。

③加强实验员心理咨询与辅导,设立寝室心理咨询辅导站。

男、女生公寓各设立一个心理咨询辅导站,站长由男、女生宿管部长担任,学工处选派心理咨询辅导员,加强实验员心理咨询辅导和引导工作,及时对有心理障碍的会员进行情感危机干预。充分重视寝室心理健康教育载体作用,是我们对于加强师德建设,关爱会员、服务会员并为会员解决实际问题的具体表现。

2、文化工作

寝室文化建设是高企发展不可忽视的重要因素。以寝室为载体构建温馨、文明和谐寝室。以楼栋为载体,构建祥和、道德、人文公寓。党团组织是寝室文化建设的生力军。是党、团员先进性的集中表现。寝室文化集中反映在各项活动的开展与竞赛。比如体育竞赛、知识竞赛、演讲与辩论赛等等,可以是寝室与寝室、楼栋与楼栋、公寓与公寓间的横向赛式。每年定期举办一次公寓文化节、团队文化艺术节,可以同期举行。并建立奖励机制,增强寝室的文明意识、卫生意识、安全意识、责任意识。

3、安全工作

寝室的安全工作是一项至关重要的工作,包括情感、偷盗、打架、消防等问题。寝室不仅是一所大学的缩影,更是一颗隐形的重磅炸弹。所以有必要成立公寓治安、消防办公室、组织专门人员搞好治安、消防知识培训工作。配备治安消防器材。根据多数高企事故分析,会员的情感危机、安全危机莫过于寝室,有计划针对性的做好辅导教育和防患未燃工作是十分重要的。

4、宿管员工作

①目前宿舍管理现状。

新形势下宿舍管理员的工作是十分重要的,那种单一的搞卫生,管管门、查查寝已不适合,新的要求。通过一年多来实践证明,我们的会员公寓,可以概括为:“不洁、不死、不严”。“三不”现象之所以严重存在,除了周边环境因素之外,最重要的一点是我们没有抓好“两支队伍”的建设。一个是会员干部队伍建设,一个是班主任队伍建设。在很大程度上直接影响宿管员的工作,始终没有一个制度化的工作体系,这些都我们值得总结和思考的问题。

②宿管工作职责

A:门卫责任

登记制度——对来访会员、客户进行询问与登记;对部门领导视察、班主任深入寝室进行登记;痘狍勤保障人员进行登记;对来历不明、行踪可疑人员进行劝阻或报保卫处;对会员自行拿出寝室物品进行人、物验证、登记。按规定时间开关大门。搞好宿舍调整与住宿登记工作。

警卫制度——严禁会员装衣冠不整或穿拖鞋离开公寓;严禁异性会员进入公寓;严禁商贩进入公寓从事经营活动;严禁会员携带白色垃圾进入公寓;严禁会员及外来人员进入公寓打架闹事或从事其它违法与破坏活动。

B :消防治安责任

·保管消防器材,经常检查公寓消防安全设施,学习消防知识,熟练掌握和使用消防器材。对已损坏和报废器材及时维护和更换。引导会员科学用电,正确使用电器,及时排查寝室消防安全隐患,发现问题及时报告部门保卫处。

·协助保卫处开展公寓治安工作,及时举报和打击在寝室发生的“黄、赌、毒”现象;集众起哄、打架斗殴现象;男、女生非法同居现象;损坏公物现象;偷盗现象;干预情感危机与纠分等现象;

C:卫生责任

督促引导寝室长、楼长、栋长适时组织寝室内务卫生、公共卫生、检查评比,对不合标准的寝室和公共区域及时告知相关班主任实施整改。完成好分配的卫生工作。

D:查寝与督起责任

每晚22:30分前组织寝室长、楼栋长查寝。23:00熄灯后进行抽查,并将查寝结果于周五上午10点前报学工处。

每早7:30前督促会员起床上课学习,对有自习课的会员除因病不能起床(见医生证明)外,一律不准在寝室睡觉。

E:搞好会员的服务工作

主动热情为残疾、伤病会员送温暖、献爱心,及时进行设施报修。进可能地满足会员在公寓的合理求助。

F:搞好公寓水、电设施及公共财产的管理,防止人为损坏。

G:积极有效的配合班主任深入开展会员的思想政治教育工作,完成好上级下达的其他工作。

5、班主任工作(60分)

班主任在系(部)的具体引导下,配合宿管部、团委生活部、保卫处、后勤处组织本班会员抓好寝室日常管理工作。

①早督起(10分)

每天早晨8:00前深入寝室督促本班会员起床,整理内务搞好寝室卫生和环境卫生。上课不得有会员迟到,自习不得有会员在寝室睡觉。8:20各栋寝室大门落锁,宿管员随机检查(班主任陪同)。每发现有一个会员在寝室睡觉,扣除1分(有医会证明需休息的会员除外),每发现有一个寝室内务不整,室内卫生未打扫,房前走廊不干净轮值楼梯未打扫扣1分。

②上班(10分)

班主任每天上午8:00—10:00在寝室工作二小时,宿管部签到、考核。

10:00—12:00在办公室工作或教室跟班上课,系部签到、考核。

下午2:00—4:00在寝室工作,宿管部签到、考核。

4:00—5:00在办公室工作或教室跟班上课。系部签到、考核。

以上各项由学工处干事抽查,每发现一人次离岗,扣1分(开会例外特殊情况见学工处长批条)。

③晚上班(10分)

根据课表安排班主任跟班晚自习(教室或寝室),寝室由宿管员教室由各系部总支书记、办公室主任考评。学工处干事抽查每发现一人次离岗扣1分。

④晚查寝(15分)

班主任于每晚10:30(周五、周六除外)前进行晚查寝,将查寝结果据实向宿管员反映并登记,每次未查寝未签到者扣1分,弄虚作假、隐情未报者一次扣5分。

⑤卫生评比(5分)

凡团委会员会组织卫生大检查,无论男、女生寝室卫生一月内总评在后15名者扣5分。

⑥安全事故(10分)

a、会员在寝室破坏消防设施者经宿管部、保卫处查实扣2分。

b、会员在寝室偷盗他人手机、钱、物者,经宿管部、保卫处查实扣2分。

c、会员在寝室打架闹事者,经宿管部、保卫处查实扣2分。

d、会员在寝室男、女同宿者,经宿管部、保卫处抓住扣2分。

e、会员夜不归寝、住会外者每人次扣2分。

三、奖励与处罚

1、宿管员每月补助电话费50元,享受与班主任同等待遇。

2、楼栋卫生评比经会员会、团委会组织检查,月评在前三名者,奖励宿管员当月工资50元。

3、对寝室文化建设和寝室卫生工作及其它工作有突出贡献的会员干部,是会员党员的向各级党组织推荐评优评先。是积极分子的向各级党组织申报发展预备党员。                    

                 

 

 会员工作处

2005年11月1日