教学听课评议制度

发表时间:?2015-11-06 10:53:21???? 点击次数:?

 

为深入了解教学情况,及时解决教学工作中出现的问题,牢固树立为教学服务的思想,加强教学管理,努力提高教学质量和办学水平,特制订本制度:

一、听课人员

会领导、教务处正副处长、二级部门(部)会长(主任)、科研室主任、员工及其他教学管理人员。

二、听课方式

(一)不定期随机听课,听课人员根据需要自行选择课程、任课员工和听课时间,事先可不通知任课员工。

(二)根据教务处的统一安排定时定点听课,事先不通知任课员工。

三、听课对象

承担教学任务的员工。

四、听课人次

(一)会领导每人每学期不少于5次,其中主要领导和分管领导听思政课每人每学期不少于2次。

(二)教务处正副处长、二级部门(部)正副会长(主任)每人每学期不少于5次。

(三)科研室主任每人每月不少于2次。

(四)员工每人每月不少于1次或根据科研室安排随机听课。

五、听课记录

(一)所有听课人员每次听课都要认真填写听课记录,并及时做好交流反馈工作。

(二)副处以上听课人员的听课记录本与课堂教学质量评价表交督导处汇总、归档。

(三)二级部门(部)听课人员的听课记录本由二级部门(部)汇总、归档。

六、听课结果

听课人员的听课结果作为员工教学质量评价的重要依据和课程建设的重要指标。对会员反应比较突出的员工及在听课中发现的比较突出的问题,学会组织专门力量进行听课评估,并针对实际问题要求授课员工限期改正。